Apesar do grande número de leituras e textos e artigos e livros e mais e mais coisas que já li sobre liderança, sempre fico receoso sobre esse tema.
Vou aqui escrever o que vejo como interessante para incrementar em seu escopo de práticas e valores sobre liderança.
Não estou aqui embasado em nenhum livro ou qualquer outro artigo, ou texto, digo isso só pra confirmar minhas ideias e práticas.
Mas, minha história com liderança me ensina alguns mistérios que se encaixam bem e que resolvi descrever para quebrar o tabu que tenho sobre este tema.
Primeiro de tudo, Lidere!
Lidere por qualquer coisa que você julgar importante,defenda sua posição, estude, escute, fundamente e entre no dialogo.
Liderar é simplesmente liderar, não vejo como descrever o que é liderar, é um dom, é um vício, enfim, é inerente ao indivíduo.
Mas lidere com integridade e inteligencia, buscando sincronizar o que você fala com o que você faz.
A energia positiva não pode faltar, pegue o que tiver que ser feito e aplique constância, ritmo.
Aprimore a maturidade emocional das pessoas provocando o embate de ideias, a resolução e o conflito como oportunidade, estimule, não julgue.
A capacidade motivacional cresce quando cresce o comprometimento com os desejos, com projetos e desafios ousados e altamente dinâmicos.
Além da fé, da crença para que tudo dê certo, a determinação mostra a diferença real do que pode e do que não pode, é a confiança que aumenta a estima e faz o sistema rodar, agregar valor.
Liderar é ter talento para execução, é saber o que é uma estratégia, depurá-la, decompô-la, para enxergar o caminho entre a entrega e o resultado, o objetivo.
Mas agora, estar apaixonado pelo ato de liderar, de puxar e empurrar iniciativas, pelo comprometimento, pela transpiração, é querer mudar o mundo para melhor com a mais bela aplicação de liderança e encantamento.
Pois bem, depois deste post acredito que terei mais condições de escrever sobre este tema.
Quando fui escrever este artigo, busquei algumas ideias sobre liderança, lá na primeira apresentação que fiz sobre Empreendedorismo ágil,em 2008. Busquei algumas definições dentro do e-book também.
Encontrei as primeiras observações estruturais para o que eu identifiquei como bases para uma liderança saudável.
Aqui esta a apresentação como referencia - http://www.slideshare.net/jgonzatto/empreendedorismo-gil-oficina-2-presentation
Jordano Gonzatto
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