Instabilidade e catalisação. A geração dos ‘loucos’ é o tudo e o
nada na visão dos conservadores.
O tudo, porque imaginar em seu quadro de
funcionários pessoas loucas, ou fora da casinha, ou profissionais que criticam
e mostram caminhos diferentes do comum, é ruim, péssimo para um empreendedor
retrogrado e cabeça baixa. O nada, pois como
loucos participando da gestão da empresa trarão resultados significativos?
O fato é que 'gestão é algo muito, mas muito importante para ficar somente com
os gestores!'
Estar entre o tudo e o nada é o mesmo que tomar café com leite
pensando que o suco é de laranja, resultado, azeda tudo. O momento exige que os
loucos aflorem, deixem seus mosteiros no Tibete e entrem em cena de uma vez na
gestão das empresas.
Loucos na operação com viseiras tapando seu potencial de
crescimento são como burros de carga.
Loucos devem mostrar sua cara, mostrar
porque vieram.
A geração dos loucos
proclama por uma reinvenção do ambiente de trabalho. Seja quem for que reinvente o trabalho, se a empresa ou
o profissional, quem puder fazer isso precisa agir imediatamente. A geração dos loucos não fica explícita no profissional
somente, mas nas empresas, nas equipes e em seus perfis, em seus
critérios.
Você já passou por uma situação em que lançou uma ideia e
surpreendeu-se com uma expressão dos demais dizendo, você está louco? Talvez
você não tenha passado por isso, mas eu já estou acostumado.
Se você já viveu
situações como essa e se arrependeu, ficou envergonhado, pare! faça novamente,
acreditar em si e nas suas idéias é o diferencial para o entusiasmo e, loucos
são entusiastas por natureza. Da mesma forma, sua equipe já recebeu críticas
como esta da diretoria, dizendo, vocês estão todos loucos! Puxa vida, quer
elogio melhor que este para quem está em busca da criatividade e da inovação?
Loucos com mentes abertas para pensamentos e idéias incomuns.
Loucos com sanidade suficiente para projetar negócios nunca imaginados. Loucos
que residem no planeta da simplicidade, que perguntam três vezes ‘o porquê’
para ter certeza se as coisas
podem ser feitas de outra maneira.
A crítica à loucura no ambiente empresarial esta na incapacidade das pessoas que não conseguem tirar as idéias do papel.
Por
vezes as ideias são muito malucas
e de gigantesca dificuldade de
aplicação. Por vezes,se mostram impraticáveis
e é nesse momento que o louco precisa equilibrar
os ânimos de sua insanidade para passar
a enxergar como um realizador.
A geração dos loucos é aquela que idealiza o que fazer e também
o como fazer, são esses os loucos que estão faltando nas empresas de hoje em
dia, é esse nível de loucura que falta nos empreendedores.
Se todo empreendedor
fosse da geração dos loucos o mundo seria outro.
Não enlouqueça, desça das
nuvens para a realidade, pois os loucos possuem habilidade para executar.
Habilidosos, tendem a executar suas ideias de
maneiras arrepiantes. Não controlam sua insanidade ou mesmo seus limites dentro
do hospício.
Desesperam-se para atingir os resultados deixando para trás um
rastro de criatividade, inovação e uma mistura de ansiedade e instabilidade.
Loucos habilidosos dessa geração do fazer são como sementes aladas, espalham-se
energicamente por campos empreendedores.
Hoje, século atual, as competências estão na aprendizagem, pois a voracidade para que
as coisas inertes sofram mudanças na ótica insana é imediata. Loucos não são
reagentes, são agentes de mudança, são pessoas que independente da geração,
seja x, y ou z, botam pra fazer, revolucionam.
O imediatismo é uma das novas competências desta geração que
aqui chamo de a geração dos loucos fazedores.
Somente com um ou dois parafusos soltos é que sentimos a coragem para fazer mudanças.
Outra competência inerente ao atual momento é a da iteração, não
há mais como suportar ou permitir que ideias ou ações fantásticas fiquem sem
continuidade. É a competência daqueles que não querem ficar só no planejamento,
querem partir para a execução, inspecionando ao mesmo tempo em que vão fazendo.
Loucos puxam, energizam os ambientes em que estão, movem peças com maestria sem
ser cobrados para fazê-lo e chegam aonde querem. Buscam novas competências para
desenvolver novas práticas.
Não gostar do tradicional é o principal motivo de surto para
qualquer louco. Ter que repetir as mesmas coisas que são feitas há séculos é
como dar um mergulho em uma piscina vazia.
A reinvenção do trabalho parte
desses malucos habilidosos fazedores que simplesmente fazem, porque fazer é a
competência atual que mais pesa para o profissional.
Você é um profissional da geração dos loucos. Não é? Você
prefere o risco teórico ou escorregar sem sentir o peso do mundo sob suas
costas? Loucos dão sentido à vida, ao trabalho, ao mundo. Faça isso! Corra para
um lugar incomum, não fique trancado dentro da mesma cela por tanto tempo.
Levar a sociedade para um novo estágio é a função de todo louco. Loucos são
loucos porque desenvolvem um sentido cognitivo diferente, são multitarefa, possuem capacidade de
convergência, clareza e honestidade nas relações humanas, é assim que a vida
segue na insanidade de quem não suporta ficar parado.
Em síntese, loucos são empreendedores, empreendedores são
loucos!
Vamos em frente, nobres insanos empreendedores!!!
