Sempre me pergunto algumas coisas, e já perguntei sobre qual é o espiríto do Scrum?
Não soube responder objetivamente essa questão num primeiro momento, mas pensei nas práticas que nas teorias organizacionais que o Scrum desempenha e é mágico.
Além da criação de ações de mudanças individuais, o Scrum promove modificações no comportamento das pessoas, nos hábitos de organização do conhecimento para produtividade.
Portanto, o principal impacto do Scrum em ambiente organizacional é no comportamento das pessoas.
Outro impacto que identifico como sendo 'o espírito do scrum' é a facilidade de aprendizado que os métodos ágeis promovem. Com os mapas visuais e com todo o fluxo de trabalho das equipes direcionados por prioridade e valor é mais fácil pensar na tática das equipes.
Enfim, tenho notado no dia a dia da implantação do Scrum melhoria significativa nos diálogos, mas isso levou um tempo de 8 meses para acontecer, nesse exato momento a equipe está em construção conjunta do conhecimento alinhada com a execução conjunta das ações estratégicas, ou seja, a arquitetura do negócio.
Em síntese, nós temos um somatório de 'COMPORTAMENTO DAS PESSOAS' + COMUNICAÇÃO + TEMPO + CONHECIMENTO + ESTRATÉGIAS + AÇÕES = ARQUITETURA DE NEGÓCIOS.
Esse espírito é intrigante, e parace estar debaixo de uma pirâmide arquitetônica com muito engenharia por trás.
Abraços!
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