sexta-feira, 17 de abril de 2009

RH fuzileiro

O perfil do RH fuzileiro não é estratégia de 'GUERRA'. Se encarada como, então, a idéia não é a de fuzilar, mas simular fuzilamento, não como estratégia, mas sim como tática de dinâmica de grupo para criar estímulo para o dialogo, para a conversação.

O perfil ideal de um profissional que trabalha com pessoas é o da boa vizinhança. Nem tanto assim, porque o Cara do RH não faz só trabalhos bonitos. Mas de uma forma geral, suas responsabilidades são inerentes as necessidades dos colaboradores da empresa. Portanto, cabe ao líder de RH aplicar os valores comportamentais da organização e orientar à todos nas dúvidas e anseios.


Quando estamos em um ambiente de alta performance a pratica do RH fuzileiro é periclitante. Participei de projetos onde a figura do RH é distorcida da realidade ideal, ou seja, quando o RH fuzileiro entrava em campo era realmente para fuzilar. Atirava e acertava no coração, ataque preciso.

Por um lado, alguns empresários idolatram o perfil do RH fuzileiro, uns confundem até com o tal do 'general'. Idolatram, pois não precisam se envolver em situações de conflitos, afinal o Fuzileiro entra em cena e zera os alvos.

Até aqui detectamos duas características do 'RH fuzileiro': 1. entra em cena para eliminar o alvo com um tiro direto no coração; 2. gosta de parecer um 'general' só para agradar o chefe.

Já convivi com vários perfis de 'fuzileiro', e não é nada saúdavel para organizações que buscam a altar performance possuir profissionais na linha de liderança em Humanas com perfil agressivo e ausência de diálogo.

A dica para empresas que convivem com profissionais deste perfil é que reavaliem seus métodos. Para os empresários que curtem o estilo do tal profissionais, façam uma reavaliação de seus valores, estão muito desalinhados.

E, se você esta diante dessa situação neste momento, se o seu RH é fuzileiro, então eu convido você para iniciar uma guerra, sem espadas e sem metralhadoras, apenas com o diálogo. Comece identificando os pontos fortes do FUZILEIRO, devolva as atitudes dessa pessoa na mesma moeda. Não tenha medo, agora não posso respoder pelas consequencias, até porque uma guerra tem apenas um vencedor. O ideal é que você atinja um ambiente de diplomacia e caminhe para mostrar a essa pessoa os erros e os acertos dela.

Eu jogo na linha de frente, procura o meio termo com diplomacia, mas a guerra é meu alvo maior.

Enfim, se estiver a fim de trocar uma idéia sobre uma situação como essa, estou a disposição.

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