MÉTODO 2.0 - crie o seu!

Você já leu muito pelo mundo afora sobre métodos, metodologias.

Já ouviu falar sobre diversos estudiosos, metodologistas e didáticos. Já conheceu várias pessoas querendo convencer você a mudar de vida, usar princípios sistêmicos, cognitivos, produtivos, enfim.

O que eu proponho neste artigo é mostrar que métodos ou até mesmo metodologias é algo simples e que exige originalidade para se aplicar.

Neste artigo divulgo que o estudo que venho desenvolvendo sobre metodologias que tem o objetivo de estruturar um book de práticas empreendedoras com metodologias ágeis. De momento, o livro leva o nome de 'Empreendedorismo ágil'.

Empreendedorismo ágil é um método que uni competências empreendedoras com valores e práticas ágeis. Leia sobre o assunto e aguarde novas informações através deste blog.

Tenho certeza de que você vai perceber que o Empreendedorismo ágil é um método que você conhece.


Por que adotar um método?

Adote um método pelo simples fato de que traz QUALIDADE, CULTURA à sua vida.

Adotar ou conceber um método é uma tarefa a ser executada por todo ser humano consciente de seus deveres de civilidade e crescimento, isso significa buscar QUALIDADE.

CULTURA significa produzir algo de real valor para você e para a sociedade em que você está inserido.

Não vamos entender de maneira geral e esquecer o ponto de partida de tudo o que pretendemos entender por adotar um método.

Usar práticas de trabalho que criem processos criativos é nosso ponto de partida para responder a essa pergunta de forma criteriosa, principalmente para o seu perfil.

Vamos voltar para a idéia original e entender bem o significado do termo MÉTODO.

Método, do grego , methodus. É um processo racional para chegar a determinada finalidade; processo ou técnica para chegar ao conhecimento ou demonstração de uma verdade. Conhecimento é a propriedade da finitude. Ele não é o fim, acabado e perfeito. Tampouco a verdade o é. Eles são finitos. Se dissermos que o conhecimento é o fim, perdemos a função do método que é gerar, fazer nascer conhecimento.

O método busca o conhecimento em sua finitude.


A WIKIpedia diz que: ‘A Metodologia é o estudo dos métodos. Ou então, as etapas a seguir num determinado processo. Tem como objetivo captar e analisar as características dos vários métodos disponíveis, avaliar suas capacidades, potencialidades, limitações ou distorções e criticar os pressupostos ou as implicações de sua utilização. ’
Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Metodologia


Em geral, você percebe logo de cara que os métodos surgiram para definir disciplinas, regras, fluxos, processos. O metodologista é aquele que estuda os métodos, consegue entender que não é de qualquer maneira que um método pode ser aplicado, adaptado, compreendido ou até mesmo explicado. O melhor recurso é usar a capacidade humana para testar as limitações de um método e até mesmo para criar, usar ou fazer resultados através dele. Qual é o seu método?


Um dos principais fatores que levam pessoas e empresas ao sucesso organizacional e crescimento profissional, é a adoção de hábitos produtivos, disciplinados. Pessoas de sucesso desenvolvem seus próprios métodos para atingir resultados. O erro comum é que não podemos confundir a necessidade de adotar métodos com a de usar métodos. Parece a mesma coisa, mas não é.

Adotar vem de aceitar, tomar ou receber como filho;

Usar é empregar habitualmente, ter por costume, fazer uso de.

Você decide adotar um método no seu trabalho, primeiro você precisa enxergar como obterá resultado com o uso dele. Depois, você começa a usá-lo, paulatinamente. Vai crescendo em práticas, dinâmicas de como melhorar sua produtividade. O simples fato de adotar um método não significa que ele trará resultado. É preciso análise, identificação, sentimento, emoção, muitas variáveis comprometem a adoção de um método. Portanto, comece a usar, isso leva certo tempo, dedicação e perseverança.


Neste primeiro post o objetivo é mostrar que o ideal é primeiro entender sobre o porquê de adotar um método ou buscar a concepção de um.

Vamos em frente!

Jordano Gonzatto